Türkiye’nin iş gücü piyasasında yaşanacak yeşil ve dijital dönüşümün etkilerini yönetmeye yönelik çalışmaların yol haritası, 2027-2029 dönemini kapsayan Yeni Orta Vadeli Program (OVP) ile belirlendi. Program, iş gücü piyasasının uyum kapasitesini artırmayı ve yeni nesil çalışma modellerini ‘güvenceli esneklik’ ilkesiyle yaygınlaştırmayı hedefliyor.
Bu kapsamda, kadın, genç ve engellilerin istihdama katılımını güçlendirecek adımlar öngörülüyor. Yeni nesil çalışma biçimleri güvenceli esneklik temelinde yaygınlaştırılırken, kadın-erkek fırsat eşitliği ve iş-yaşam dengesi gözetilecek. Yeşil ve dijital dönüşümün kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemesi amaçlanıyor.
Yeni nesil çalışma modellerine ilişkin mevzuat düzenlemelerinin etkin uygulanması planlanırken, ikincil mevzuat çalışmalarının tamamlanmasıyla güvenceli esnek çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak. İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşullarının kolaylaştırılmasıyla hem güvenceli esnekliğin hem de programlara erişimin artırılması hedefleniyor.
Yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkileri düzenli olarak izlenerek, bu alandaki veri ve analiz altyapısı güçlendirilecek. Bu çerçevede, Türkiye’nin bölgesel ve sektörel ihtiyaçlarını ortaya koyacak ‘Yeşil Dönüşüm İşgücü Piyasası ve Meslek Haritası’ hazırlanacak. Haritada, yeşil işlerin yanı sıra dönüşümden etkilenmesi beklenen meslekler, iş kaybı riski taşıyan istihdam alanları ve ortaya çıkacak yeni beceri ihtiyaçları ele alınacak.
Türkiye’nin Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin 2027-2029 dönemi için uygulama, eş güdüm, izleme ve değerlendirme mekanizması da hayata geçirilecek. Sosyal tarafların ikiz dönüşüm politikalarının tasarım, uygulama ve izleme süreçlerine katılımını sağlayacak sosyal diyalog mekanizmaları güçlendirilecek.
Yeşil ve dijital dönüşümden en fazla etkilenecek çalışan kesimlerine yönelik hedefli sosyal koruma ve istihdam tedbirleri geliştirilecek. Dönüşümden etkilenen sektör ve mesleklerde çalışanlara yönelik mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları, ikiz dönüşümün gerektirdiği yeni beceriler doğrultusunda yeniden tasarlanarak yaygınlaştırılacak. Aktif iş gücü programları da beceri açığını kapatacak şekilde yapılandırılacak.
İş gücüne katılımda güçlük yaşayan kesimlerin kalıcı biçimde istihdama kazandırılması için kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere beceri geliştirme, bakım hizmetleri, işe geçiş, girişimcilik ve aktif iş gücü politikalarına yönelik desteklerin etkinliği artırılacak. Kadınların yeni mesleki beceri ve yetkinliklerle donatılması amacıyla eğitim ve destek programları uygulanacak.
Eğitimde veya istihdamda olmayan gençlerin (NEET) iş gücü piyasasına geçişini kolaylaştırmak amacıyla İş Gücü Uyum Programı uygulanacak. Engellilerin iş gücüne daha fazla katılımı için hedeflenmiş istihdam destek programları uygulanacak ve çalışma hayatında kapsayıcılığı güçlendiren politikalar hayata geçirilecek.
