Amazon, dünya genelinde 14 bin kurumsal pozisyonun kaldırılmasını öngören geniş çaplı bir maliyet düşürme ve operasyonları sadeleştirme planının bir parçası olarak Manhattan’daki ofislerinde işten çıkarmalar yapacak. New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı’na yapılan bildirimlere göre, toplam 660 çalışan işini kaybedecek. En büyük kesinti, Manhattan West ofisinde ve Fifth Avenue’daki eski Lord & Taylor binasında bulunan New York Tech Hub’da gerçekleşecek.
Amazon, işten çıkarmaların 28 Ekim’de başladığını ve tüm etkilenen çalışanların bilgilendirildiğini açıkladı. Şirketin İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, kararı çalışanlara gönderdiği notta şu sözlerle gerekçelendirdi: “Daha yalın, daha az hiyerarşik ve daha fazla sorumluluk alan bir organizasyon olmamız gerektiğine inanıyoruz. Müşterilerimiz için daha hızlı hareket etmek zorundayız.”
Amazon, işini kaybeden çalışanlara 90 günlük bildirim süresi, kıdem tazminatı, sağlık giderleri için toplu ödeme, ücretsiz beceri geliştirme eğitimi ve kariyer desteği sağlayacağını duyurdu. Şirket, New York’taki dokuz ofisin kapanmayacağını, işten çıkarmaların sadece kurumsal pozisyonları etkileyeceğini belirtti; depo ve teslimat çalışanlarının etkilenmeyeceğini vurguladı.
Uzmanlara göre, Amazon’un bu kararı, büyük teknoloji şirketlerinin son bir yılda uyguladığı geniş çaplı küçülme dalgasının bir parçası. Şirketler, piyasa koşullarına uyum sağlamak ve yapay zekâ alanına yatırım yapabilmek için kurumsal kadrolarını azaltıyor. Buna rağmen Amazon, Manhattan’daki ofisleri ve eyalet genelindeki lojistik merkezleriyle New York’un en büyük özel işverenlerinden biri olmaya devam ediyor.
