Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Lideri Mehmet Sezer, “Bankalarla yapılan promosyon mutabakatları güncellenmeli ve eğitim çalışanlarının mağduriyeti …
Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Lideri Mehmet Sezer, “Bankalarla yapılan promosyon mutabakatları güncellenmeli ve eğitim çalışanlarının mağduriyeti giderilmelidir” dedi.
Adana’da eğitim-öğretim ve bilim hizmetleri alanında yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi öncülüğünde eğitim çalışanları, yaşadıkların sıkıntılarının tahlili için İstasyon Meydanı’nda basın açıklaması yaptı.
Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Lideri Mehmet Sezer, eğitim çalışanlarının hızlı tahlil bekleyen sıkıntıları olduğunu ve bu problemlerin bir an evvel çözülmesi gerektiğini söyledi.
Amaçlarının sıkıntıları sıralamak değil, tahlillere kapı aralamak olduğunu vurgulayan Sezer, “Beklentileri karşılamayan, geliştirilmeye muhtaç meslek kanunu, anayasal ve yasal hakları kısıtlanmış kontratlı istihdam, bir türlü kapatılamayan öğretmen açığı, öğretmen atamalarında mülakatın kaldırılmaması, istihdamda zahmet çekilen bölgelerde vazife yapan eğitimcilere ek teşviklerin verilmemesi, ünite ek ders fiyatı ölçüsünün düşüklüğü, eğitim kurumu yöneticiliğinde özlük haklarını ve yetkileri geliştiren meslek odaklı sürdürebilir bir sistemin hala hayata geçirilememesi, eğitimin rehberlik ayağının eksikliği, öğretmenleri şiddete karşı koruyacak bir yasal düzenlemenin çıkarılamaması, öğretmenlerin yer değişikliği taleplerinin karşılanmamasının doğurduğu mağduriyetler, misyonda yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarının gerçekleştirilmemesi, yardımcı işçi istihdamı üzere meseleler konusunda bakanlık hâlâ somut bir adım atmamıştır” sözlerini kullandı.
Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun eğitimcilerinin meselelerine tahlil olmadığını söyleyen Sezer, “Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun kapsamı genişletilmeli, başta meslek basamakları olmak üzere sıkıntılı tarafları giderilmelidir” dedi.
Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Lideri Mehmet Sezer uzman ve başöğretmenlik hususlarıyla ilgili olarak da şöyle dedi:
“Genel yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen olarak katıldığımız 5. ve 6. toplu kontrat devirlerinde açıkça söz ettiğimiz üzere 8 yıl öğretmenlik yapanlara uzman 12 yıl öğretmenlik yapanlara da başöğretmenlik unvanları imtihansız bir formda verilmelidir. Uzman ve başöğretmenlik için imtihan yapılmasını hiçbir halde kabul etmiyoruz.”
Verdikleri gayretle üyesi olsun olmasın tüm eğitim çalışanlarının; “İyi ki Eğitim-Bir-Sen var” dediğine inandığını söyleyen Sezer konuşmasında günlerdir tartışılan promosyon ölçülerinin güncellenmesi sorunuyla ilgili de; “Yetkili sendika olarak katıldığımız promosyon görüşmelerinde daima rekor fiyatlara imza atılmıştı fakat değişen kaidelerle birlikte o periyoda nazaran rekor olan bedeller şu an bir epey düşük kalmakta ve rastgele bir gereksinimi karşılamamaktadır. Bu durum dikkate alınarak promosyon ölçülerinin güncellenmesini de talep ediyoruz.
Sendikacılık üyesi olsun ya da olmasın hizmet verdiği daldaki tüm çalışanların haklarını korumaktır. Talimatla sendikacılık yapılmaz. Sendikacı birileri “yap” dedi diye üyesinin aleyhine olan işi yapmaz. Ancak son günlerde bir İlçe Ulusal Eğitim Müdürlüğü eğitim çalışanlarını taahhütnameyle yükümlülük altına almaya çalışmakta sendika yetkilileri de bu bahiste eğitim çalışanlarının haklarını korumak yerine ilçe ulusal eğitim müdürlüğü ve bankanın çıkarlarını savunmaktadır. Eğitim çalışanlarımızın taahhüt altına alınmaya çalışıldığı bu taahhütname 20 Temmuz 2007 tarihli Resmî Gazete’de yayınlanan Banka Promosyonları başlıklı Başbakanlık genelgesine, hukuka, mevzuata, yola, kamu yönetimi idare prensip ve kurallarına açıkça karşıttır. Sonuçları itibariyle taahhütnameyi imzalayanı türel yükümlülük altına sokacak ve ileride telafisi mümkün olmayan maddi kayıplara sebebiyet verecektir. Bu nedenle eğitim çalışanlarımızın kelam konusu taahhütnameye riayet etmemeleri kendilerinin ve ailelerinin menfaatine olacağı için bu hukuksuz belgeyi imzalamamalarını tavsiye ediyoruz. Tıpkı ilçenin İlçe Ulusal Eğitim Müdürü’nün; “Taahhüt dokümanı imzalamayanlar yeni promosyon mutabakatından yararlanamaz” diyerek eğitimcileri tehdit etmesi de asla kabul edilemez. Şu unutulmasın; Promosyon mukaveleleri yenilendiğinde bu taahhütnameyi imzalayan da imzalamayan da tüzel olarak tıpkı haklara sahip olacaklardır. Eğitim-Bir-Sen Adana Şubemiz promosyon ölçülerinin güncellenmesi için tüm gücünü seferber etmiştir. Gerek ilçe ulusal eğitim müdürlükleriyle, gerekse bankalarla görüşmelerimiz devam etmektedir. İnşallah en kısa müddette eğitim çalışanlarımıza bu bahiste hoş muştular vermeyi umuyoruz” tabirlerini kullandı.
Eğitim çalışanlarının enflasyona ezdirilmemesi için yaşadıkları maddi sıkıntıların tahlili noktasında her türlü adımın atılması gerektiğine dikkat çeken Lider Sezer, “Eğitim yılına hazırlık ödeneğinin artırılmasını talep ediyoruz. Ayrıyeten eğitim yılına hazırlık ödeneğinin eğitim çalışanlarının tamamını kapsaması gerektiğini yıllardır olduğu üzere bir kere daha bilhassa vurguluyoruz” dedi.
Mehmet Sezer eğitim çalışanlarının meselelerinin çözülmesi için başka sendikaların şube liderlerine da bir yazı yazdıklarını ve birlikte çalışma daveti yaptıklarını söyledi.
Basın açıklamasına çok sayıda eğitim çalışanı katıldı. İştirakçilerin ellerindeki pankartlardaki, “8 yıla uzman, 12 yıla başöğretmenlik verilsin”, “Eğitim ödeneği arttırılsın” “Promosyon ölçüleri güncellensin”, “Meslek kanunu kontratlı öğretmenliğe son takımlı öğretmenliğe taraf vermeli”, “Öğretmene verilen paha imtihanla ölçülemez” yazıları dikkat çekti.
