Adana Büyükşehir Belediyesi, bayana yönelik aile işi şiddetin önlenmesiyle ilgili kurum içi birinci etap eğitimleri tamamladı.
“Belediyeler İçin Bayana Yönelik Hane İçi Şiddetle İlgili Kurum Siyaseti Geliştirme ve Uygulama Rehberi Pilot Uygulaması Projesi” çerçevesinde hane içi şiddetle çaba, siyaset geliştirme ve uygulama sorumluluğu üstlenmesi için “İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Çaba Siyaset Geliştirme Komisyonu” oluşturuldu. Adana Büyükşehir Belediyesi ‘’Çalışanlara Yönelik Hane İçi Şiddet Siyaset Rehberi” çalışmalarını tamamladı.
Adana Büyükşehir Belediyesi’nde; şiddete maruz kalan çalışanın tüzel, ruhsal ve tıbbi takviye almaları sağlanırken, şiddete maruz kalan çalışanın güvenlik ve muhafaza edinme, yeni mesken bulma, danışmanlık ve sıhhat hizmeti alma ya da öbür gerekli hususlarla ilgilenmesi emeliyle yılda toplam 10 güne kadar fiyatlı müsaade verilerek, esnek çalışma saatleri uygulanacak.
Rehabilitasyon ve ruhsal destek
Ayrıca Adana Büyükşehir Belediyesi şiddet uygulayan çalışanın muhtaçlığı olması ve kendisinin kabulü ile çalışana rehabilitasyon yahut ruhsal takviye sağlayacak. Bayana yönelik şiddet ve hane içi şiddet uygulayan/uygulama tehdidinde bulunan rastgele bir çalışan ile ilgili disiplin düzeneği yürütecek.
İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Gayret Kurulu 01.06.2022 tarihinde birinci toplantısını yaptı. Kurulda alınan kararlar doğrultusunda; İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Gayret Kurulu şiddete maruz kalan müracaatçının beyanını temel kabul eder. Müracaatçının mahremiyetine, isteğine, kapalılık kurallarına ve özel hayat hudutlarına uygun davranmayı taahhüt eder. İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Uğraş Kurulu müracaatları anonim formda ve kapalılık temellerine uygun halde ele alır.
İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Uğraş Komisyonu’nun sekretaryasını Bayan ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı yürütecek.
Şiddete maruz kalan ya da şiddet uygulayanın müracaatlarını Bayan ve Aile Hizmetleri Daire Başkanlığı’na yapılacak.
Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı müracaatları gerekirse İş Yerinde Hane İçi Şiddetle Gayret Komisyonu’na havale edecek.
Belediyenin bayana yönelik şiddet/hane içi şiddete karşı oluşturduğu politikayı kurum içerisinde duyurmak için; kurumsal yazışma sistemi üzerinden / Elektronik Evrak İdare Sitemi (EBYS) tüm ünitelere ve iştiraklere duyurusu yapıldı. Siyaset rehberi broşür, el ilanı olarak basılmıştır. Çalışanlara Yönelik Hane İçi Şiddet Siyaset Rehberinin aktif olabilmesi için 9 Ağustos’tan başlayarak belediyenin tüm ünitelerine eğitimler düzenleyerek, siyaset rehberinin kurum içerisinde duyurması amaçlanıyor.
Eğitimler tamamlandı
Muhtarlıklar Dairesi Başkanlığı, Ziraî Hizmetler Dairesi Başkanlığı 9 Ağustos 2022 tarihinde 17 bayan, 18 erkek toplam 35 işçi, Ziraî Hizmetler Dairesi Başkanlığı, 10 Ağustos 2022 tarihinde tarihin de İşletme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı verilen eğitime 12 bayan, 6 erkek toplam 18 işçi, 16 Ağustos 2022 tarihinde Ulaşım Dairesi Başkanlığı 11 bayan, 16 erkek toplam 27 işçi ile Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı 18 bayan, 19 erkek toplam 37 işçi, 23 Ağustos 2022 tarihinde ise Kültür ve Toplumsal Hizmetler Daire Başkanlığı 12 bayan, 9 erkek toplam 21 işçi, Satın Alma Dairesi Başkanlığı 10 bayan, 18 erkek toplam 28 işçi, Etraf Denetim Daire Başkanlığı 17 bayan 6 erkek toplam 23 işçiye eğitim verilmiştir. Bu süreç içeresinde 98 bayan, 141 erkek olmak üzere 239 çalışına eğitim verildi.
Kadına yönelik hane içi şiddet siyasetinin aktif olabilmesi için belediyenin tüm ünitelerine ve iştiraklerine bayan ve erkekler için eğitimler verilecek. Ayrıyeten bu çalışmalara yönelik kurumsal siyaset geliştirmek, yol haritası belirlemek ve kurumun bu alandaki çalışmalarını düzgünleştirmek gayesi ile çalışanlara hane içi şiddet ile ilgili anket yapılacak.
